نیویارک: ایک نئی امریکی تحقیق میں انکشاف ہوا ہے کہ دفاتر میں پروان چڑھنے والی محبت، ساتھی ملازمین کے درمیان تعلقات اور رومانوی روابط تیزی سے کم ہوتے جا رہے ہیں۔
ماہرین کے مطابق اس تبدیلی کی بڑی وجوہات جنریشن زی کا بدلتا رویہ، آن لائن ڈیٹنگ کا بڑھتا رجحان اور انسانی وسائل (HR) کی سخت پالیسیوں کے تحت جنسی ہراسانی سے متعلق تربیت ہے۔امریکا کی انسانی وسائل کی تنظیم کے 2025 کے سروے کے مطابق صرف 22 فیصد ملازمین نے اعتراف کیا کہ انہیں اپنے دفتر میں کسی ساتھی پر کشش یا پسندیدگی محسوس ہوئی، جبکہ 2024 میں یہ شرح 49 فیصد تھی۔ اس طرح صرف ایک سال میں دفتری "کرش” رکھنے والوں کی تعداد تقریباً نصف رہ گئی۔سروے کے مطابق گزشتہ ایک سال کے دوران صرف 16 فیصد ملازمین نے اپنے کسی ساتھی کے ساتھ ڈیٹ پر جانے کا اعتراف کیا، جبکہ ایک سال قبل یہ تناسب 21 فیصد تھا۔اسی طرح دفتر میں رومانوی یا جسمانی تعلقات قائم کرنے والوں کی شرح بھی نمایاں طور پر کم ہوئی ہے۔ 2025 میں صرف 7 فیصد ملازمین نے اعتراف کیا کہ ان کا دفتر میں کسی قسم کا "خطرناک رومانوی تعلق” رہا، جبکہ 2024 میں یہ شرح 13 فیصد تھی۔
ماہرین کا کہنا ہے کہ ماضی میں دفاتر صرف روزگار کا ذریعہ نہیں بلکہ زندگی کا ساتھی تلاش کرنے کی بھی اہم جگہ سمجھے جاتے تھے۔
پیو ریسرچ سینٹر کے 2020 کے سروے کے مطابق 50 سال سے زائد عمر کے تقریباً 20 فیصد افراد نے بتایا کہ انہوں نے اپنے شریکِ حیات سے دفتر میں ملاقات کی تھی، جبکہ 18 سے 29 سال کی عمر کے نوجوانوں میں یہ شرح صرف 13 فیصد رہی۔ماہرین کے مطابق جنریشن زی اب محبت یا شادی کے لیے دفتر کے بجائے ڈیٹنگ ایپس اور آن لائن پلیٹ فارمز کا زیادہ استعمال کر رہی ہے۔امریکی اخبار دی نیویارک ٹائمز میں شائع ہونے والے ایک مضمون میں مصنفہ جونو کیلی نے لکھا کہ نوجوان ملازمین کے نزدیک دفتر میں محبت کے فوائد کے مقابلے میں اس کے خطرات زیادہ محسوس ہوتے ہیں۔ان کے مطابق ایچ آر کی سخت پالیسیاں، جنسی ہراسانی سے متعلق قوانین اور ممکنہ پیشہ ورانہ مسائل کی وجہ سے ملازمین ایسے تعلقات سے گریز کرنے لگے ہیں۔
رپورٹ کے مطابق 30 سال سے کم عمر غیر شادی شدہ افراد میں ایک تہائی سے زیادہ نے کہا کہ وہ اس وقت کسی سے تعلق قائم کرنے میں دلچسپی نہیں رکھتے، جبکہ تقریباً نصف نے بتایا کہ وہ سرے سے کسی رومانوی تعلق کی تلاش میں ہی نہیں ہیں۔ماہرین کا کہنا ہے کہ اس رجحان نے بھی دفتری محبت کے امکانات کو کم کر دیا ہے۔اگرچہ دفتری محبت کے رجحان میں کمی آئی ہے، لیکن جو ملازمین اب بھی ایسے تعلقات قائم کرتے ہیں، ان کی وجوہات مختلف ہیں۔سروے کے مطابق 50 فیصد سے زائد افراد کا مقصد حقیقی محبت اور مستقل رشتہ قائم کرنا تھا۔40 فیصد نے اعتراف کیا کہ وہ جوش، مہم جوئی یا جسمانی کشش کی وجہ سے ایسے تعلقات میں آئے۔تقریباً 30 فیصد افراد نے کہا کہ وہ کیریئر میں ترقی، ملازمت کے تحفظ یا اثر و رسوخ حاصل کرنے کے لیے دفتر میں رومانوی تعلقات کو مفید سمجھتے ہیں۔ تحقیق کے مطابق دفتری تعلقات رکھنے والے ہر پانچ میں سے تقریباً ایک ملازم نے اعتراف کیا کہ اس نے دفتر میں کھلے عام محبت کا اظہار بھی کیا، تاہم مجموعی طور پر ایسی مثالیں بھی پہلے کے مقابلے میں کم ہوتی جا رہی ہیں۔ سروے میں شامل 63 فیصد منیجرز کا کہنا تھا کہ ان کی ٹیم میں موجود رومانوی تعلقات نے مجموعی ماحول پر مثبت اثر ڈالا۔25 فیصد نے کہا کہ اس کا کوئی خاص اثر نہیں پڑا، جبکہ صرف 12 فیصد منیجرز نے ایسے تعلقات کو ٹیم کے لیے منفی قرار دیا۔
ماہرین کا کہنا ہے کہ بدلتے سماجی رویوں، آن لائن ڈیٹنگ کے فروغ اور پیشہ ورانہ احتیاط نے دفتر میں محبت کے روایتی تصور کو نمایاں حد تک تبدیل کر دیا ہے، اور مستقبل میں یہ رجحان مزید کم ہونے کا امکان ظاہر کیا جا رہا ہے۔